市纪委派驻市规划城管局纪检组“督”“查”结合，压实“两个责任”。
安排部署做到“明”。派驻纪检组印发了《关于对2016年上半年党风廉政建设情况开展监督检查的通知》，明确了监督检查的时间、方式、内容、分组和工作要求并向局属各单位主要负责人和纪检监察联络员进行详细安排部署，明确了精准掌握实情，助力局党组依纪依法决策；总结提炼典型，带动全局层层落实；紧盯问题短板，着力构建纠改系统；找准问题症结，不断提升自我克难能力；保障中心工作，有效助力挺进全省第一方阵的5大目标。
监督检查做到“细”。监督检查通过查验资料、查阅账目、个别谈话、现场询查等4种方式对照主体责任9大类28小项、监督责任6大类16小项内容以及党风廉政建设重点交账的15项工作逐条逐项进行资料查验。同时抽查2016年以来各单位“三公”经费、物资工程、自采、收费情况等6个方面内容涉及的财务账目，并就“三重一大”事项决策制度执行、对干部职工教育管理监督等11个方面内容个别谈话335人。检查中，各检查组还将检查的杆子一插到底，深入到局属相关单位的一线部门进行了实地询查，确保察清一线实情、找细基层问题。
情况报告做到“真”。监督检查过程中，严格实行“三报告”制度：当日情况当日报。每日检查结束后，检查情况及时报，问题线索随时报，做到了情况不过夜、线索不留手。检查前期勤指导。各检查组在检查了1-2个单位后，局纪检组对检查工作情况进行及时检点，对检查中存在的问题进行答疑，促进了检查工作有效开展。检查结束专题报。检查结束后，各检查组就监督检查情况向局纪检组进行了专题报告。各阶段检查情况报告切实做到了守真知、求真实、触真境、探真形、知真情。
揭短亮丑做到“狠”。监督检查中，各检查组秉持“一是一、二是二，丁是丁、卯是卯”的原则，指出问题针针见血，剖析原因深挖细纠，不护短、不遮丑。对普遍存在的问题向党组进行汇报。如：落实主体责任主动不足。督促局机关科室和局属各单位领导履行党风廉政建设“第一责任”“一岗双责”的主动意识还不强，对党员干部职工的教育、管理、监督抓得还不勤，党内政治生活、“三重一大”事项决策、公车管理、物资采购、审批等制度还不严等。正风肃纪教育监督力度不够。部分单位对纪律规矩执行情况、作风建设、效能等方面的监督检查还须进一步经常化、长效化，特别是对政治纪律和政治规矩的监督检查、节假日期间落实中央八项规定精神和纠“四风”的监督检查还须向常态化、严实化推进。执纪问责震撼硬度不强。践行“四种形态”多为喊在嘴上、写在纸上，未有效深挖思想源地，真正做到红脸出汗，动辄则咎，失责必问，问责必严的要求。
纠错整改做到“实”。将本次监督检查中排名后五位的单位作为下半年监督检查的重点，单位主要领导每月向局党组、纪检组汇报本单位党风廉政建设工作情况。要求各责任单位及时建立问题整改台账，制定整改方案，明晰整改主体，确定整改时限，硬化整改措施，细化整改要求；各检查组按照“谁检查、谁负责”的监督检查责任制要求，做好问题跟踪核查、整改“回头看”，确保纠错整改工作实现清单式管理、台账式推进，问题得到全面彻底解决。