近年来，吕梁市纪委坚持把机关规范化建设和提升队伍综合素质能力作为重要工作来抓，瞄准打造规范化机关和忠诚干净担当队伍高目标，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察队伍建设全过程，全力打造一支忠诚、干净、担当的纪检铁军。

从严加强班子建设。扎实开展党的群众路线教育、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，通过中心组学习、班子成员带头讲党课等形式，发挥班子成员带头表率作用。针对吕梁成为腐败“重灾区”纪委应负的监督责任，班子成员把自己摆进去，逐项认理认账认责，以实际行动认罚认改认干。开展积极健康的党内政治生活，班子成员带头进行批评和自我批评，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，班子的凝聚力、号召力、战斗力明显增强。

从严加强队伍建设。深入开展“学思践悟·岗位练兵”“守纪律、讲规矩、明责任”“正风肃纪治弊”等活动，加强机关作风建设；修改完善了82项机关工作制度和36幅工作流程图，推动机关规范化建设。以换届为契机，配优配强县乡纪委班子，13个县市区纪委书记全部调整，班子结构进一步优化。

从严管理监督干部。按照“打铁还需自身硬”的要求，强化内部监督、业务监督和日常监督，落实“四不准”要求，多次对各级纪检监察机关进行监督检查和明察暗访，对纪检监察干部“三龄两历一身份”进行了自查清理。解决“灯下黑”问题，共立查纪检监察干部违纪案件81件，党政纪处分82人，组织处理45人。实行案件质量终身负责和错案责任追究制。严格落实办案管理制度和安全责任制，开展办案安全专项检查，防范安全事故。