巡察组指出：一是党组核心作用发挥不明显，党组工作规则执行不到位，存在局务会和党组会不分的情形；二是对社会热点问题关注不够，对社保卡、就业资金等涉及群众切身利益的工作推进缓慢，对事业单位招考资格审查中出现的问题处置不力；三是政治生活落实缺乏力度，学习机制不健全，“三会一课”流于形式，各党支部均未设立党小组；四是“两个责任”落实不力，对下属单位监督检查、考核评价、责任追究不到位。纪检组执纪监督偏松偏软，对明显违规违纪问题查处不力，落实“三转”不到位，存在明转暗不转；五是贯彻中央“八项规定”精神不坚决,存在违规发放津贴补助等问题；六是对社保基金缺少有效监管，存在廉政风险。
    巡察组建议：一是强化党的领导，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻党和国家的路线、方针、政策，不断增强做好人社工作的责任感和使命感；二是勇于担当干事，加大社保基金的清缴力度，强化监督检查，增强社会保障的托底功能；三是加强党的建设，突出抓好党建工作中的薄弱环节；四是严格落实“两个责任”，从严贯彻中央“八项规定”精神，完善作风建设的长效机制，加大监督问责力度。
    市人力资源和社会保障局党组表态：对巡察组反馈意见，我们诚恳接受、照单全收。整改落实工作由局党组承担主体责任、负总责，将认真制订整改方案，细化分解任务，逐一对号入座，扎扎实实逐项抓好整改。将以此为动力，坚持问题导向，深刻剖析问题根源，举一反三，在建章立制上下功夫，以扎实的整改成效，努力开创人社事业发展新局面。