县乡换届工作以来，交口县纪委立足于落实干部选任“凡提必核”要求，着力开展选任干部廉政审查、考试、谈话、教育工作，加强干部监督管理，促进领导干部廉洁自律。

    严格廉政审查。按照干部管理权限，严格做好廉政审查工作，做到把关要严、审查要准、时效要快，尤其对涉及提名人选的信访举报要慎重对待，不能因为时间要求紧而草率从事、敷衍应付，影响审查质量。

    组织廉政考试。以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，组织新任干部集中进行廉政知识考试，以考促学，进一步增强领导干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

    进行廉政谈话。对新任科级干部进行集中谈话，敲响警钟,使干部始终绷紧廉洁自律这根弦,做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。要求干部时刻注意检点自己，严格约束自己，规范使用权利，敢于接受监督。

    开展廉政教育。结合“两学一做”活动，采取中心组学习、召开民主生活会、组织生活会等方式，有针对性地强化新选拔任用干部的学习教育，要求干部进一步坚定理想信念，强化责任担当，切实提高党员干部讲规矩、守纪律的自觉性。